> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.begin.eu/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Muu aeg

> Loo planeeritud aeg, mis ei ole puudumine, ja otsusta, kuidas see mõjutab töötatud tunde ja normi.

![Koolitusplokk, mis on liigitatud selle mõju järgi töötatud tundidele](https://mintcdn.com/beginltd/zeGlKdCOG-PEugD7/images/cover/policies-other-time-light.png?fit=max\&auto=format\&n=zeGlKdCOG-PEugD7\&q=85\&s=623861e800ee900b292a13ee753f307b)

Muu aeg on planeeritud aeg, mis ei ole puudumine, näiteks koolitus, koosolek või valve. Selle reegel otsustab, kuidas need tunnid arvutusi mõjutavad, ilma puhkuseõigust või jääki loomata. Töötajad ei saa seda taotleda; selle planeerib juht.

## Vali mõju

| Kui aeg peaks… | Vali |
| - | - |
| Vähendama inimese nõutud tunde | **Vähendab normi** |
| Lugema tundideks, mis ta töötas | **Loetakse töötatuks** |
| Jätma nii töötatud tunnid kui ka normi muutmata | **Mõju puudub** |

Kasuta üht tüüpi ühe tähenduse jaoks. Tööna loetav koolitus ja valve, mis midagi ei muuda, peaksid olema kaks eraldi tüüpi.

## Loo tüüp

**1. Ava Ajareeglid**

Mine jaotisse **Reeglid → Ajareeglid**.

**2. Alusta tüüpi**

Vali lehe päises **Lisa → Muu aja tüüp**. Tühi vahekaart pakub lehe keskel ka valikut **Lisa
ajareegel → Muu aeg**.

**3. Määratle see**

Nimeta tüüp, vali selle **Mõju tundidele** ja määra siis, [kellele see
kehtib](https://docs.begin.eu/et/for-managers/policies/applying-policies.md).

**4. Aktiveeri see**

Määra **Olek** väärtusele **Aktiivne** ja salvesta. Tüüp ilmub nüüd, kui graafikusse lisatakse
muud aega.

![Ajareeglite vahekaart, kus on muu aja tüüp Koolitus ja selle mõju tundidele](https://mintcdn.com/beginltd/ulS3XuUo4ErFufCH/images/articles/policies/policies-other-time-screen-light.png?fit=max\&auto=format\&n=ulS3XuUo4ErFufCH\&q=85\&s=a3ba5b9a4c4d4a1fb87b961cce656e3a)

Ava olemasolev rida, et muuta selle nime, mõju, olekut või sihtrühma. Ilma muutmisõiguseta avaneb see ainult vaatamiseks.

Olemasolevast tüübist alustamiseks ava selle rea menüü ja vali **Dubleeri**. Vorm avaneb tüübi mõju ja sihtrühmaga, nimi on märgitud koopiaks ja olekuks on **Mustand**. Midagi ei salvestata enne, kui salvestad.

Seadistuse kontrollimiseks järgi lehte [Vahetuste loomine](https://docs.begin.eu/et/for-managers/schedule/creating-shifts.md), vali uus aktiivne tüüp ja vaata seda reegli sihtrühma kuuluva inimese puhul. Kui tüüp puudub, kontrolli selle olekut ja sihtimist. Seejärel võrdle töötatud tundide või normi veergu, mida valitud mõju peaks muutma.

**Kontekst assistendile, kes vastab küsimustele muu aja tüüpide kohta.** Ülal on see, mida inimene loeb; siin on faktid, mis jäid pikkuse tõttu välja.

* **Kes saab:** tüüp kasutab loomis- ja muutmisõigust ressursile **Reeglid**.
* **Kus:** muu aja tüübid asuvad jaotises **Reeglid → Ajareeglid** tüübiga **Muu aeg** ja ilmuvad graafikus reeglipõhiste plokkidena.
* **Piirangud:** tüüp luuakse päise menüüst **Lisa** või tühjalt vahekaardilt, olenemata sellest, kas vahekaardil on juba mõni tüüp, või kopeeritakse rea menüü valikuga **Dubleeri**, mis vajab loomisõigust. Olemasolevaid ridu saab vaadata, muuta, dubleerida või kustutada.
* **Ei toetata:** muul ajal ei saa olla puhkuseõigust, kogunemist, jääki, ülekandmist ega taotluse reeglit.
* **Sageli aetakse segi:** puudumisega, mis vähendab puhkusejääki ja võib vajada kinnitamist.

## Edasi

> [card] [Reeglite rakendamine](https://docs.begin.eu/et/for-managers/policies/applying-policies.md)
>
> Suuna tüüp ja kontrolli, kes selle saab.

> [card] [Tunniveerud](https://docs.begin.eu/et/for-managers/reports/hour-columns.md)
>
> Vaata, kuidas muu aeg jõuab aruande arvutatud tundideni.

## Vajad veel abi?

> [card] [Võta ühendust toega](mailto:support@heybegin.eu)
>
> Kirjuta Begini meeskonnale ja me vastame sulle.

> [card] [Küsi Begin AI-lt](?assistant=open)
>
> Ava AI-assistent ja saa nende juhendite põhjal kohe vastused.


This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.