> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.begin.eu/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.
# Tööaeg
> Määra täistööaja nädal ja iga päeva tunnid, millest iga kuu norm arvutatakse.
Tööaja reegel määrab täistööaja nädala: selle nädalatunnid ja selle, kui palju neist igale päevale langeb. Begin arvutab iga inimese kuu normi nende päevade põhjal, millest on maha arvatud riigipühad. Nädalast vähemate lepinguliste tundidega inimene saab proportsionaalselt väiksema normi: 30 tundi 40-tunnise nädala puhul on 75%. Uus tööruum, ka Classicust üle toodud, alustab reegliga **Full-time week**: 40 tundi, esmaspäevast reedeni, kõigile. Kui meeskond töötab teistsugusel nädalal, näiteks Läti kuuepäevasel nädalal, muuda reeglit.
## Määra nädal
**1. Ava reegel**
Mine jaotisse **Reeglid → Ajareeglid**. Ava selle muutmiseks **Full-time week** või ava **Lisa**
ja vali **Tööaja reegel** rühmale, kelle nädal on teistsugune.
**2. Määra nädalatunnid ja tööpäevad**
Sisesta vahekaardil **Nädal** väärtus **Tunde nädalas** ja märgi tööpäevad. Begin jagab tunnid
märgitud päevade vahel võrdselt. Muuda pärast seda mis tahes päeva tunde ja **Tunde nädalas**
järgib päevade summat.
**3. Määra sihtrühm**
Kasuta valikut [**Kehtib**](https://docs.begin.eu/et/for-managers/policies/applying-policies.md), et valida kõik või
valitud inimesed, ametikohad või osakonnad. Kui sobib mitu reeglit, otsustab inimese nädala
kõige täpsem.
**4. Vali algus ja salvesta**
Muudatus loeb oma kuupäevast **Rakenda alates**. Kuu, millesse muudatus jääb, loeb sellele
eelnevad päevad vana nädala järgi. Ka uus reegel algab oma kuupäevast **Rakenda alates** ja
arhiveerimine lõpetab reegli sel kuupäeval, nii et osakonna uue nädala saab seadistada enne 1.
jaanuari.
38-tunnise nädala jaoks, kus reede on kuuetunnine, jäta esmaspäevast reedeni 40 tundi ja määra siis reedeks 6. Vorm hoiatab üle 8 tunni pikkuse päeva eest ja Läti tööruumis kuuepäevase nädala üle 7 tunni pikkuse tööpäeva eest, kuid salvestab selle ikkagi.
## Kasuta nädalat korduvate vahetuste jaoks
Lülita [vahetuste mustris](https://docs.begin.eu/et/for-managers/schedule/templates-and-rotas.md#repeat-a-whole-rota) sisse **Järgi tööaega ja riigipühi**, et kasutada seda nädalat iga inimese vahetuste planeerimisel. Begin jätab vahele nulltunniga tööpäevad ja piirab iga päeva tasustatud tunnid reegli tundidega, mis on skaleeritud inimese sel kuupäeval kehtivate lepinguliste tundide järgi. Riigipühad ja lühendatud tööpäevad vähendavad samuti seda, mida saab planeerida.
Muster säilitab oma tsükli ja vahetuste algusajad. See võib vahetust lühendada või vahele jätta, kuid ei pikenda seda kunagi ega täida tühja päeva. Muudetud nädala rakendamiseks juba planeeritud vahetustele [loo korduv graafik uuesti](https://docs.begin.eu/et/for-managers/schedule/templates-and-rotas.md#change-a-rota-that-is-already-running).
## Küsi Begin AI-lt
Begin AI (Cmd / Ctrl + J) saab tööaja reeglit luua, muuta või arhiveerida. Režiimis **Kinnita käsitsi** näitab see muudatust kaardil ega salvesta midagi enne, kui kinnitad. Režiimis **Kinnita automaatselt** rakendub uus reegel või muudatus kohe ning sind ootab ainult arhiveerimine või aktiivse reegli tagasi olekusse **Mustand** viimine, ka muudatus, mis määrab valiku **Olek** väärtusele **Arhiveeritud**. Vaata [kinnitusrežiime](https://docs.begin.eu/et/for-managers/ai/taking-actions.md).
Loo aktiivne tööaja reegel nimega Kontorinädal: 37,5 tundi, 7,5 päevas esmaspäevast reedeni
Loo aktiivne tööaja reegel nimega Kontorinädal: 37,5 tundi, 7,5 päevas esmaspäevast reedeni
Begin AI tehtud muudatus loeb tänasest. Kui reeglil on hilisemaks kuupäevaks ajastatud muudatus, kantakse muudatus ka sinna. Kui Begin AI näitab sulle muudatuse kohta kaarti, ütleb kaart seda. Begin AI loodud reegel kehtib kõigile. Muudatuse dateerimiseks või sihtrühma kitsendamiseks kasuta reeglivormi.
## Kuidas puudumised loevad
Terve päeva puudumine võtab maha tunnid, mis inimesele sel päeval graafikus olid. Vahetus, mille puudumise tõttu tühistad, loeb endiselt graafikus olevaks; vahetus, mille kustutad, mitte. Vahetus loeb ainult siis, kui suurem osa sellest jääb puudumise sisse, nii et öövahetus, mis algab hilja puudumise viimasel päeval, on töötatud pärast puudumise lõppu ega võta midagi maha. Puudumise sees oleval päeval, kus vahetust pole, ei võeta midagi maha. Kui puudumine ei hõlma ühtegi vahetust, võtab iga päev maha oma tunnid selles nädalas, nii et tundideta päev ei võta midagi maha. Nädalavahetusel või riigipühal olev puudumine ei vähenda kunagi normi. Kaks terve päeva puudumist samal päeval võtavad selle tunnid maha ühe korra.
> [!NOTE]
>
> Pane graafikusse kogu puudumine või mitte midagi sellest. Nädalane puhkus, mis hõlmab üht
> graafikus olevat vahetust, võtab maha ainult selle vahetuse tunnid: selle teistel päevadel pole
> vahetust, nii et need ei võta midagi maha.
**Kontekst assistendile, kes vastab küsimustele tööaja reeglite kohta.** Ülal on see, mida inimene loeb; siin on faktid, mis jäid pikkuse tõttu välja.
* **Kes saab:** tööaja reegli loomine, muutmine või kustutamine kasutab vastavat õigust ressursile **Reeglid**. Asukoha, ametikoha või meeskonna osaga piiratud õigus lükatakse tagasi. Reegli arhiveerimine, olgu realt, redaktori valikust **Olek** või Begin AI kaudu, vajab kustutamisõigust nagu kustutaminegi ja sama kehtib aktiivse reegli tagasi olekusse **Mustand** viimise kohta; ilma selleta ei pakuta kumbagi; taastamine või arhiveeritud reegli muutmine vajab ainult muutmisõigust.
* **Lahendamine:** ühel päeval juhib inimest üks reegel. **Reeglite testija** näitab, milline, või ütleb, et ükski reegel ei kehti.
* **Varulahendus:** inimest, kelleni ükski aktiivne reegel ei jõua, arvestatakse tööruumi täistööaja päeva järgi esmaspäevast reedeni. Ei tööruumi seaded ega palgakirje paku nädalat: reegel on ainus koht selle määramiseks. Kellegi katmiseks, kelleni ükski reegel ei jõua, lisa reegel, mis temani jõuab. Tööaega järgivad vahetuste mustrid kasutavad sama varulahendust ja eeldavad täistööaega, kui lepingulised tunnid puuduvad.
* **Piirangud:** nädalas võib olla kuni 168 tundi ja igal päeval 0 kuni 24, vähemalt üks tööpäev. Võrdne jaotus ümardub veerandtundideni, nii et 40 tundi kuue päeva peale on esmaspäevast neljapäevani 6,75 ning reedel ja laupäeval 6,5. Läti kuuepäevane nädal on esmaspäevast reedeni 7 tundi ja laupäeval 5: märgi laupäev ja määra siis päevad.
* **Koormus:** koormus on lepingulised tunnid jagatud reegli nädalatundidega, nii et 35-tunnine leping 35-tunnisel nädalal on täistööaeg. Norm, palgakaart ja palgavorm, aruande koormuse veerg ja töötamise registri (TÖR) esitamine kasutavad kõik seda nädalat. Koormuse kõrval näitavad palgakaart, palgavorm ja Minu profiil täistööaja nädala tunde, näiteks "40 h/nädalas"; sellele kursori viimine või puudutamine näitab reegli nime ja selle nädalat päevade kaupa või ütleb, et ükski reegel ei kehti. Reegli nädalatundide muutmine jätab lepingulised tunnid samaks, nii et koormus võib tõusta üle 100%; paneel ütleb siis, et lepingulised tunnid on täistööaja nädalast pikemad.
* **Ümberarvutus:** muudatuse salvestamine arvutab normi ümber selle jõustumise kuupäevast. Kirje kinnitamine normi ei külmuta.
* **Begin AI:** vajab samu õigusi ressursile **Reeglid** nagu vorm ja arhiveerimine vajab kustutamisõigust. Tema loodud reegel on mustand, kui kasutaja ei palu seda aktiivsena.
* **Ei toetata:** nädal, mis vaheldub kahe mustri vahel, ega inimesepõhine erand ühe reegli sees.
## Edasi
> [card] [Tunniveerud](https://docs.begin.eu/et/for-managers/reports/hour-columns.md)
>
> Loe normi töötatud ja puudumise tundide kõrval.
> [card] [Ületunnitöö](https://docs.begin.eu/et/for-managers/policies/overtime.md)
>
> Vali, millal normist üle olevad tunnid muutuvad ületundideks.
## Vajad veel abi?
> [card] [Võta ühendust toega](mailto:support@heybegin.eu)
>
> Kirjuta Begini meeskonnale ja me vastame sulle.
> [card] [Küsi Begin AI-lt](?assistant=open)
>
> Ava AI-assistent ja saa nende juhendite põhjal kohe vastused.
This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.