> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.begin.eu/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Jauna darbinieka ievadīšana

> Apkopojiet jaunā darbinieka datus un sekojiet viņa progresam no piedāvājuma līdz piekļuvei kontam.

![Jaunā darbinieka ievadīšanas kontrolsaraksts ar aizpildītiem datiem un līgumu, kas gaida parakstu](https://mintcdn.com/beginltd/AFb6ITJ2MRSYUNsI/images/cover/people-onboarding-a-new-hire-light.png?fit=max\&auto=format\&n=AFb6ITJ2MRSYUNsI\&q=85\&s=3df27784c0b2728f39832ce35f04abf8)

Izmantojiet **Jauns darbinieks**, ja kādam vajadzīgs darba ieraksts, algas dati un vadīts sākums. Izmantojiet [Ātrā pievienošana](https://docs.begin.eu/lv/for-managers/people/inviting-members.md), ja viņš tikai jāpievieno komandai.

Beta

Vadītā ievadīšana tiek ieviesta pakāpeniski. Ja sadaļā Cilvēki ir **Pievienot personu**, bet nav
**Jauns darbinieks**, palūdziet mums to ieslēgt.

Pirms sākat, rakstā [Ievadīšanas iestatīšana](https://docs.begin.eu/lv/for-managers/people/setting-up-onboarding.md) izvēlieties noklusējuma dokumentus un personalizējiet portālu.

## Sagatavojiet profilu

Lai izveidotu jauno darbinieku, Jums vajadzīga atļauja pievienot cilvēkus, lai pabeigtu vēlākos soļus, atļauja viņu rediģēt, un uzaicināšanas atļauja, lai nosūtītu lietotnes uzaicinājumu vai pabeigtu pieņemšanu ar līgumu.

Kamēr jaunais darbinieks ir melnrakstā, tas, kurš to sāka, var turpināt to rediģēt pat pirms darbinieks parādās starp cilvēkiem, ko redz viņa loma. Kad pieņemšana pabeigta, ievadīšanas rediģēšanai, pabeigšanai vai atcelšanai darbiniekam jābūt starp cilvēkiem, ko redz Jūsu loma, tāpēc pirms pabeigšanas iestatiet **Pakļauts** vai viņa atrašanās vietu, ja Jūsu loma redz tikai daļu komandas.

Identitātes un bankas laukiem vajadzīga arī piekļuve cilvēkiem un atļauja skatīt un rediģēt šī cilvēka privātos datus. Ja šie lauki ir paslēpti, Jūs joprojām varat saglabāt viņa vārdu un kontaktinformāciju, arī adresi, nemainot saglabātās privātās vērtības.

**1. Sadaļā Cilvēki izvēlieties Jauns darbinieks**

Sadaļā **Personas dati** ievadiet viņa vārdu un darba valsti. Aizpildiet datus, kas Jums jau
zināmi.

**2. Reģistrējiet darbu**

Iestatiet darba datus un sākuma datumu, kā arī **Pārbaudes laika pēdējā diena**, ja līgumā tāda
ir. Viņa tiešais vadītājs ir cilvēks, kas izvēlēts laukā **Pakļauts**.

**3. Pievienojiet algu vai izvēlieties Izlaist atalgojumu**

Melnraksta sagatavošanas laikā reģistrējiet zināmos algas iestatījumus un līgumā noteiktās
stundas. **Summa** var palikt tukša, un stundas var saglabāt bez likmes. Ar **Izlaist
atalgojumu** neskarto algas soli atstājiet vēlākam laikam. Summu varat aizpildīt cilnē **Darbs
un alga**; lai mainītu nosacījumus pēc ievadīšanas pabeigšanas, vajadzīga atļauja rediģēt algu.

**4. Pārskatiet nodošanu**

Izvēlieties **Pievienošu tos pats**, lai pats aizpildītu atlikušos datus, vai lūdziet to izdarīt
pašam cilvēkam. Pirms apstiprināšanas pārskatiet piedāvājumu, līgumu un ievadīšanas uzdevumus.

**5. Pievienojiet cilvēku**

Izvēlieties **Pievienot \[name]** vai variantu, kas nosūta vai kopē priekšievadīšanas saiti, ja
izvēlējāties šādu nodošanu. Lai sekotu progresam, turpiniet viņa profilā.

**Saglabāt kā melnrakstu** saglabā nepabeigtu iestatīšanu. Atveriet cilvēka profilu un turpiniet vēlāk. Saglabāts melnraksts jau izveido profilu; ja vedni atceļat pirms pirmās saglabāšanas, neviens netiek pievienots.

## Sekojiet tam, kas vēl trūkst

Ievadīšanas kartītē cilnē **Pārskats** redzams nākamais solis un tas, kas to aiztur. Piedāvājums, ja tāds tiek izmantots, ir pirms tam, kad cilvēks aizpilda savus datus. Viņš var to pieņemt vai noraidīt; noraidījumam var pievienot piezīmi Jums.

![Ievadīšanas progress ar pieņemtu piedāvājumu un nosūtīšanai gatavu priekšievadīšanas saiti](https://mintcdn.com/beginltd/DxDP_9P-OSJbBP9C/images/articles/people/people-onboarding-a-new-hire-screen-light.png?fit=max\&auto=format\&n=DxDP_9P-OSJbBP9C\&q=85\&s=d2704dc34026709286276b000e9ac7d1)

Priekšievadīšanas veidlapā tiek apkopoti tādi dati kā adrese, bankas dati un ārkārtas kontaktpersona. Šīs atbildes parādās profilā. Trūkstoša informācija var aizturēt dokumentu ģenerēšanu, tāpēc aizpildiet kartītē nosauktos laukus.

[Līgumiem](https://docs.begin.eu/lv/for-managers/documents/creating-and-signing-contracts.md) un [apstiprinājumiem](https://docs.begin.eu/lv/for-managers/documents/document-acknowledgements.md) ir savi pabeigšanas soļi. Paļaujieties uz kartītes statusu, nevis pieņemiet, ka saites nosūtīšana pabeidz ievadīšanu.

**Nosūtīt saiti**, **Nosūtīt piedāvājumu** un aizturēta piedāvājuma vēstule pirms nosūtīšanas parāda e-pasta adresi, uz kuru tiks nosūtīta priekšievadīšanas saite. Ja kāds šo adresi maina pirms nosūtīšanas, Begin lūdz to pārbaudīt un nosūtīt vēlreiz.

Pārdošanas demo ar Dokumentiem ir ieslēgts **Jauns darbinieks**, un jaunie darbinieki, kas drīz pievienosies, jau ir ievadīšanas vidū. Pārdošanas demo priekšievadīšanas e-pasti tiek simulēti. Izmantojiet **Kopēt saiti**, lai atvērtu veidlapu un to izmēģinātu.

## Turiet saites atsevišķi

> [!NOTE]
>
> Priekšievadīšanas saite apkopo informāciju pirms pirmās darba dienas. Tā nav uzaicinājums
> pierakstīties Begin. Lietotnes uzaicinājums var gaidīt datus vai līguma parakstu; kartītē
> paskaidrots, kas vēl gaida. Jaunais darbinieks, kurš jau izmanto Begin ar to pašu adresi, var
> pierakstīties veidlapā un pievienoties, kad to nosūta, vai pievienoties parakstīšanas lapā, kad
> līgums parakstīts.

Ja jaunā darbinieka e-pasta adrese mainās pēc tam, kad lietotnes uzaicinājums ievietots rindā, uzaicinājums tiek aizturēts, nevis nosūtīts automātiski. Profila kartīte lūdz pārbaudīt adresi; tad to no kartītes nosūta kāds ar uzaicināšanas atļauju. Adresei, ko jaunais darbinieks ievada savā priekšievadīšanas veidlapā, pārbaude nav vajadzīga.

Izmantojiet **Atcelt ievadīšanu** profilā, ja jāaptur jau sākta ievadīšana. To nevar atsaukt. Cilvēks paliek sadaļā Cilvēki; ja viņš nepievienosies, [dzēsiet viņu](https://docs.begin.eu/lv/for-managers/people/deactivating-and-removing-people.md) atsevišķi.

**Konteksts asistentam, kas atbild uz jautājumiem par jauna darbinieka ievadīšanu.**

* **Kur:** esošu saglabātu melnrakstu turpiniet tā profilā, nevis pievienojiet cilvēku vēlreiz.
* **Bieži jauc ar:** atbilde uz piedāvājumu, iesniegta priekšievadīšanas veidlapa un parakstīts darba līgums ir atsevišķi posmi. Algas izlaišana nenozīmē, ka reģistrēta nulles likme.
* **Ierobežojumi:** ievadot summu, vajadzīgs arī algas veids, valūta un biežums. Līgumā noteiktajām stundām vajadzīgs nedēļas vai mēneša periods.
* **Priekšievadīšanas e-pasts:** katra nosūtīšana (pieņemšanas pabeigšana, Nosūtīt saiti, pirmais vai aizturētais piedāvājums un Begin AI) sūta saiti tikai uz adresi profilā un tikai tad, ja sūtītājs šo adresi apstiprinājis. Trūkstoša, atšķirīga vai mainīta adrese tiek noraidīta; vispirms mainiet profila e-pastu vai pārbaudiet adresi un nosūtiet vēlreiz. Ja jaunajam darbiniekam adrese nav reģistrēta, ierakstītā tiek saglabāta viņa profilā. Demo saites izveide atgriež `emailHeld`; lietojama portāla saite nenozīmē, ka e-pasts piegādāts.
* **Lietotnes uzaicinājums:** tiek ievietots rindā pabeigšanas brīdī un nosūtīts, kad pieņemšana tiek apstiprināta. Tas tiek nosūtīts automātiski tikai tad, ja profila adrese ir tā, ar kuru tas ievietots rindā, vai tā, ko jaunais darbinieks ierakstījis savā veidlapā; citādi tas tiek aizturēts kā `email_changed`, līdz kāds ar uzaicināšanas atļauju to nosūta no profila kartītes. Begin AI kartītē nosaukta adrese, un nosūtīšana tiek noraidīta, ja profila adrese kopš tā laika mainījusies.
* **Aizturētie dokumenti:** vednī izvēlēts līgums vai uzdevumu saraksts vēlāk tiek ģenerēts tā administratora vārdā, kurš to izvēlējās. Ja šis administrators kopš tā laika zaudējis atļauju rediģēt jauno darbinieku, uzaicināšanas atļauju (līgumam) vai redzamību pār jauno darbinieku savas lomas ietvaros, dokuments tiek aizturēts kā neatļauts; to no profila kartītes ģenerē kāds ar šīm atļaujām.
* **Begin AI:** var sākt, rediģēt, pabeigt vai atcelt pieņemšanu ar tādām pašām pārbaudēm kā **Jauns darbinieks**, kā arī nosūtīt vai atsaukt piedāvājumu, pārcelt tā termiņu, nosūtīt vai atcelt priekšievadīšanas saiti un nosūtīt lietotnes uzaicinājumu. Tas var arī sagatavot, noņemt un ģenerēt līgumu un uzdevumu sarakstu, pārslēgt jebkuru no tiem uz citu veidni un atkārtot aizturētu. Tā apstiprinājuma kartītē nosaukts cilvēks, vēstule vai veidne, termiņš, adrese, uz kuru tiek sūtīts e-pasts, un tas, ko pārslēgšana aizstāj.

## Tālāk

> [card] [Ievadīšanas iestatīšana](https://docs.begin.eu/lv/for-managers/people/setting-up-onboarding.md)
>
> Izvēlieties noklusējuma dokumentus un portāla sveiciena ziņojumu.

> [card] [Līgumu izveide un parakstīšana](https://docs.begin.eu/lv/for-managers/documents/creating-and-signing-contracts.md)
>
> Sagatavojiet dokumentu un savāciet parakstus.

## Joprojām nepieciešama palīdzība?

> [card] [Sazināties ar atbalstu](mailto:support@heybegin.eu)
>
> Rakstiet Begin komandai, un mēs Jums atbildēsim.

> [card] [Jautāt Begin AI](?assistant=open)
>
> Atveriet AI asistentu un saņemiet tūlītējas atbildes, kas balstītas uz šiem ceļvežiem.


This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.