> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.begin.eu/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.
# Noteikumu piemērošana
> Mērķējiet noteikumus visiem vai izvēlētām grupām un pārbaudiet faktisko rezultātu, pirms cilvēki tos izmanto.
Ar **Attiecas uz** Jūs nosakāt, uz ko noteikums attiecas. Varat sākt ar **Visi** un pēc tam pievienot konkrētāku noteikumu izvēlētām personām, amatiem, nodaļām vai lomām, ja to noteikumi atšķiras.
## Izvēlieties auditoriju
**1. Atveriet noteikumu**
Atveriet **Noteikumi**, izvēlieties tā cilni un pievienojiet noteikumu vai atveriet esošu rindu.
Ja Jums ir rediģēšanas piekļuve, tas atveras rediģēšanai, ja nav, tikai lasīšanai.
**2. Iestatiet Attiecas uz**
Cilnē **Vispārīgi** atstājiet **Attiecas uz** vērtību **Visi**, ja noteikums attiecas uz visu
darbvietu. Lai to sašaurinātu, pārslēdziet uz **Pielāgots**, izvēlieties **+** (Pievienot
nosacījumu) un pievienojiet amatu, nodaļu, lomu, personu, personas atrašanās vietu, maiņas
atrašanās vietu vai nodarbinātības veidu. Lomas mērķis notur noteikumu uz **Darbinieks**,
neattiecinot to uz vadītājiem vai administratoriem.
**3. Aktivizējiet to**
Tajā pašā cilnē iestatiet **Statuss** uz **Aktīvs** un saglabājiet. Melnraksti un arhivēti
noteikumi nav spēkā.
Ja atbilst vairāki aktīvi noteikumi, personas mērķis ir svarīgāks par amatu, amats par nodaļu, nodaļa par personas atrašanās vietu, personas atrašanās vieta par lomu un loma par **Visi**. No noteikumiem, kas paredzēti tiem pašiem cilvēkiem, noteikums ar datumiem ir svarīgāks par noteikumu bez tiem, un no diviem noteikumiem ar datumiem uzvar īsākais. Dažas noteikumu grupas apvieno saderīgus iestatījumus, nevis izvēlas vienu.
### Izslēdziet cilvēkus
Izvēlieties vārdu nosacījuma vidū, lai to pārslēgtu starp **ietver jebkuru no** un **neietver** (personām **ir jebkurš no** un **nav**). Nosacījums **neietver** izslēdz tajā nosauktos cilvēkus pat tad, ja tos nosauc cits nosacījums: piemēram, visi nodaļā **Virtuve**, izņemot vienu personu. Ja visi nosacījumi ir **neietver**, noteikums attiecas uz visiem, izņemot tos, tāpēc **Pielāgots** ar vienu nosacījumu **Nodarbinātības veids**, kas iestatīts uz **neietver** **Līgumstrādnieks**, nozīmē visus, izņemot līgumstrādniekus. Pārslēdzot atpakaļ uz **Visi**, tiek noņemti visi nosacījumi.
Nosacījums **Personas atrašanās vieta** attiecas uz cilvēkiem, kuriem šī atrašanās vieta piešķirta profilā, lai kur būtu viņu maiņas, tāpēc nakts piemaksa divām vietām attiecas tikai uz to darbiniekiem. Nosacījums **Maiņas atrašanās vieta**, ko piedāvā tikai reģistrēšanās, grafika, noapaļošanas un pārtraukumu noteikumi, darbojas pretēji: tas atbilst vietai, kur ir maiņa vai ieraksts, lai kas to strādātu.
Nosacījums **Nodarbinātības veids** nolasa veidu no cilvēka pašreizējā darba cilnē **Darbs un alga**, tāpēc izmaiņas tur stājas spēkā uzreiz un līdz ar to pārvieto arī šī gada prombūtnes atlikumu. Cilvēks bez darba ieraksta nekad netiek izslēgts pēc veida, un uz viņu neattiecas nosacījums, kas ietver tikai dažus veidus. Cilvēku izslēgšana nekad nemaina prioritātes līmeni, kurā noteikums atbilst. **Noteikumu pārbaudītājs** noteikumu, kas cilvēku izslēdz, rāda sadaļā **Šajā datumā nav spēkā** ar izslēgto veidu vai **Izslēdz šo personu**.
## Izvēlieties, kad noteikums ir spēkā
Visiem noteikumiem, izņemot prombūtnes, cita laika, darba laika noteikumus un svētku kalendārus, zem **Attiecas uz** ir **Kad**. Atstājiet **Vienmēr** vai izvēlieties **Starp datumiem** un norādiet sākumu, beigas vai abus. Ārpus šiem datumiem noteikumam nav ietekmes. To robežās tas ir svarīgāks par noteikumu bez datumiem tiem pašiem cilvēkiem, tāpēc vasaras noteikums **Visi** no 1. jūnija līdz 31. augustam šajos mēnešos aizstāj noklusējuma noteikumu un 1. septembrī atdod vietu tam.
Nodaļas paša noteikums joprojām ir svarīgāks par visa uzņēmuma vasaras noteikumu, jo vispirms tiek ņemts vērā, kam noteikums paredzēts. Atbilstības noteikumi ņem vērā tikai maiņas savu datumu robežās. Ar **Kopsummu noapaļošana** vai virsstundu **Summētais periods** datumiem jāsākas un jābeidzas ar veselu mēnesi vai logu.
Lai jaunu noteikumu sāktu vēlāk vai lai noteikumu beigtu noteiktā dienā, izmantojiet **Kad**, nevis datumu saglabāšanas brīdī. Darba laikam nav **Kad**: jauns darba laika noteikums vai arhivēšana ņem datumu no **Piemērot no**.
## Apskatiet rezultātu
Atveriet **Noteikumu opcijas** (trīs punktu izvēlne blakus **Pievienot**) un izvēlieties **Noteikumu pārbaudītājs**. **Noteikumu pārbaudītājs** var meklēt arī komandu paletē (Cmd / Ctrl + K). Izvēlieties personu, lai izmantotu viņas pašreizējos piešķīrumus, vai izvēlieties **Simulēt**, lai pārbaudītu amatu, nodaļu un atrašanās vietu, nevienu nemainot.
Kartītes nosauc noteikumus, kas ir spēkā. Ja rezultātu veido vairāki noteikumi, tas arī nosauc, kurš noteikums noteica katru prasību.
Pārbaudiet vienu cilvēku, uz kuru noteikumam jāattiecas, un vienu, uz kuru nav, un izlasiet avota nosaukumu: kāds ārpus auditorijas to pašu prasību var saņemt no cita noteikuma.
Lai redzētu noteikumus citā dienā, izvēlieties to laukā **Datums**; **Šodien** atgriež pašreizējos noteikumus. Pagātnes vai nākotnes datums rāda noteikumus tādus, kādi tie bija tajā dienā, taču personas amati un nodaļas joprojām ir šodienas, un pārbaudītājs to norāda. **Noteikumu izmaiņas** uzskaita dienas, kad kāds uz šo personu attiecīgs noteikums sāk darboties, mainās vai vairs netiek piemērots, vēlākās dienas atzīmējot ar **Ieplānots**; izvēlieties dienu, lai redzētu tās noteikumus.
Dienā, kurā personai jau ir apstiprināts laiks, **Virsstundas** un **Piemaksas stundas** rāda arī **Apstiprinātais laiks šajā datumā**: noteikumu un iestatījumus, ko saglabāja apstiprināšana. Pēc tiem tiek skaitītas personas stundas šajā dienā, pat ja augstāk redzamais noteikums kopš tā laika mainījies; vēlākas izmaiņas tās ietekmē tikai tad, ja tās piemēro ar **Arī agrākiem datumiem**.
Varat arī pajautāt Begin AI, kuri noteikumi attiecas uz personu, pēc izvēles konkrētā atrašanās vietā vai datumā. Tas izmanto to pašu noteikšanu kā **Noteikumu pārbaudītājs** un nosauc noteikumu aiz katras atbildes. Savus noteikumus šādi var pārbaudīt ikviens; kolēģa noteikumu pārbaudei vajadzīga piekļuve lapai Noteikumi.
Katrā kartītē sadaļā **Šajā datumā nav spēkā** ir arī noteikumi, kas attiecas uz personu, bet šajā datumā neietekmē, ar iemeslu: tas ir arhivēts vai melnraksts, sāk darboties vēlāk vai tā **Kad** vēl nav sācies vai jau beidzies. Ja gaidītā noteikuma nav nevienā no tām, pārbaudiet personas pašreizējos piešķīrumus un noteikuma mērķus. Grupām, kurās atbilstība ir atkarīga no atrašanās vietas, izvēlieties pārbaudāmo atrašanās vietu. Prombūtnes, virsstundu, piemaksas stundu, atbilstības un darba laika noteikumi neizmanto maiņas atrašanās vietu; tie izmanto personas atrašanās vietu, kas seko personai, nevis maiņai. **Simulēt** neatspoguļo reālu personu, tāpēc tas nevar atbilst noteikumam, kas mērķēts tieši uz šo personu.
## Izvēlieties, kad izmaiņas stājas spēkā
Rediģējot noteikumu, visos redaktoros, izņemot prombūtnes, cita laika un svētku kalendāru redaktoru, blakus **Saglabāt** ir **Piemērot no**: **Šodien**, **Vēlāka datuma** vai virsstundām, piemaksas stundām un noapaļošanai arī **Arī agrākiem datumiem**. Izvēlieties **Vēlāka datuma** un norādiet dienu, un noteikums līdz tai saglabā pašreizējos iestatījumus, pēc tam pārslēdzas pats. Jauns noteikums un arhivēšana stājas spēkā saglabāšanas brīdī, izņemot darba laiku, kur arī tie ņem datumu no **Piemērot no**. Lielākā daļa izmaiņu pieņem jebkuru dienu un atveras ar **Šodien**. Divas pieņem tikai perioda pirmo dienu: virsstundu maiņa uz **Summētais periods** vai no tā, kur logs sākas abos iestatījumos, un **Kopsummu noapaļošana** maiņa, mēneša pirmajā datumā. Virsstundu izmaiņa, kas pārvieto cilvēkus uz citu virsstundu noteikumu, mainot to, uz ko tas attiecas, tā statusu vai **Kad**, arī pieņem tikai dienu, kas sāk logu gan noteikumā, ko katra persona atstāj, gan tajā, kuram pievienojas. Kādu, ko neaptver neviens noteikums, skaita kā mēneša, tāpēc izmaiņa, kas atstāj viņu neaptvertu vai sāk viņu aptvert, pieņem mēneša pirmo datumu.
Darbvietas pirmais virsstundu, piemaksas stundu vai noapaļošanas noteikums tiek ņemts vērā uzreiz, arī jau reģistrētajam darbam; vēlāk izveidots jauns noteikums tiek ņemts vērā no saglabāšanas dienas. Jaunai darbvietai jau ir pirmais virsstundu noteikums **Monthly overtime**: lai reģistrētajam darbam piemērotu citus virsstundu iestatījumus, mainiet šo noteikumu un saglabājiet to ar **Arī agrākiem datumiem**. Prombūtnei, citam laikam un svētku kalendāriem nav datuma: tie stājas spēkā saglabāšanas brīdī. Nosaukums, apraksts, ikona un krāsa nekad netiek datēti.
Noteikumam vienlaikus var būt viena ieplānota izmaiņa, un tā rindā redzams **Izmaiņas** ar datumu. Atveriet noteikumu, lai izvēlētos **Rediģēt ieplānotās izmaiņas** vai **Atcelt ieplānotās izmaiņas** (prombūtnei ir tikai atcelšana). Šodienai saglabāts labojums tiek iekopēts arī ieplānotajās izmaiņās, un, saglabājot citu datētu izmaiņu, Begin vispirms jautā, vai to aizstāt. Noteikuma arhivēšana vai dzēšana atceļ tā ieplānotās izmaiņas, un abas darbības vispirms jautā. Statusa maiņa un dzēšana no rindas stājas spēkā uzreiz. **Kad** maiņa tiek datēta tāpat kā jebkurš cits iestatījums, tāpēc dienas pirms izmaiņām saglabā savus iepriekšējos datumus.
Lai labotu jau nostrādātas dienas pēc virsstundu, piemaksas stundu vai noapaļošanas noteikuma, laukā **Piemērot no** izvēlieties **Arī agrākiem datumiem** un izvēlieties **Turpināt**. Tad Jūsu iestatījumi tiek piemēroti no izvēlētās dienas pēdējā gada laikā līdz noteikuma nākamajām izmaiņām, kas paliek. Lai pašreizējos iestatījumus attiecinātu uz pagātni, neko nemainiet. Diena ievēro tos pašus noteikumus kā vēlāka diena, un [virsstundām](https://docs.begin.eu/lv/for-managers/policies/overtime.md) ir vēl viens. Pārtraukumu noteikumiem ir savs pārrēķins.
Priekšskatījums saskaita ierakstus, kas mainīsies, un tos, kas paliks nemainīti: tos nosaka vēlākas izmaiņas, to maiņa mainītu citu dienu skaitļus vai to personai ir pārāk daudz datu, lai tos atjauninātu uzreiz. Tas uzskaita algu eksportus, kas aptvēra šīs dienas, lai tos nosūtītu vēlreiz, un norāda, ja saraksts nav pilnīgs. Virsstundām un piemaksas stundām to cilvēku apstiprinātie ieraksti, uz kuriem noteikums attiecas šodien, saglabā apstiprinājumu un savā darbību vēsturē rāda **atkārtoti piemēroja noteikumu iestatījumus**; ieraksti, kas gaida apstiprinājumu vai apstiprināti pirms iestatījumu iesaldēšanas, mainās automātiski. Ja process apstājas pusceļā, izvēlieties **Turpināt** uzreiz vai nākamreiz, kad to atverat.
Tam vajadzīga atļauja **Pievienot un rediģēt** **Noteikumi**, atļauja **Rediģēt citu laika ierakstus**, kas nav ierobežota ar komandas daļu, un **Ko viņi redz?**, kas aptver visus, uz kuriem noteikums attiecas toreiz vai tagad; noteikumam **Visi**, kas nosauc tikai atrašanās vietas vai aptver vairāk nekā 5000 cilvēku, tā ir visa darbvieta.
## Atrisiniet vienlīdzīgas atbilstības
Divi vienlīdz konkrēti noteikumi vienā grupā var nesakrist. Begin abas rindas atzīmē ar brīdinājuma ikonu; novietojiet uz tās kursoru, lai redzētu otru noteikumu un konflikta iemeslu. Noteikuma redaktors to pašu piezīmi atkārto virs veidlapas. Atveriet jebkuru no noteikumiem un izvēlieties **Skatiet noteikumu pārbaudītājā, ko tas ietekmē**. Tas atveras tukšs virs noteikuma, tāpēc izvēlieties personu vai izmantojiet **Simulēt**, lai redzētu, uz ko nesakritība attiecas. Mainiet mērķus vai saskaņojiet iestatījumus, lai faktiskais rezultāts būtu nepārprotams.
Prombūtne darbojas citādi, jo katrs prombūtnes noteikums, kas atbilst personai, ir spēkā un saglabā savu atlikumu. Divi prombūtnes noteikumi vienā prombūtnes kategorijā tiek atzīmēti tikai tad, ja tie kādam varētu piešķirt tās pašas dienas divreiz: abi piešķir to pašu likumā noteikto atvaļinājumu vai viens ir paredzēts personai vai grupai, ko otrs jau aptver. Atsevišķi prombūtnes veidi visiem, piemēram, slimības lapa un veselības diena, netiek atzīmēti, tāpat kā pāris, kurā viens noteikums ir neierobežots.
> [!NOTE]
>
> Konflikta atzīmes parādās, kad pārbaude ir pabeigta, un pārbaudei vajadzīga atļauja redzēt gan
> cilvēkus, gan noteikumus. Ja tās neredzat, pārbaudiet faktisko rezultātu ar **Noteikumu
> pārbaudītājs**.
**Konteksts asistentam, kas atbild uz jautājumiem par noteikumu piemērošanu.** Iepriekš redzamo lapu lasa cilvēks; šeit ir fakti, kas īsuma labad tajā izlaisti.
* **Kas var:** **Noteikumu pārbaudītājs** prasa **Piekļuve datiem** **Noteikumi**, un atļauja, kas ierobežota ar atrašanās vietu, amatu vai komandas daļu, tiek atteikta. **Apstiprinātais laiks šajā datumā** prasa arī piekļuvi šīs personas darba laika uzskaitei; bez tās kartītes rāda tikai pašreizējos noteikumus. Mērķa maiņai vajadzīga **Rediģēt** piekļuve. Begin AI, lai atbildētu, vajadzīga tā pati piekļuve, kā arī redzamība uz personu, par kuru jautā.
* **Kur:** katrs noteikumu redaktors atveras cilnē **Vispārīgi**, kurā ir nosaukums, apraksts, **Statuss** un **Attiecas uz**. Noteikumi seko cilnēs, ko katra grupa nosauc pēc jautājuma, uz kuru tās atbild: prombūtne tos sadala cilnēs **Tiesības**, **Pieprasījumi** un **Atlikumi**, reģistrēšanās cilnēs **Ģeolokācija**, **Veidi** un **Prasības**, bet pārtraukumi cilnēs **Automātika** un **Atspoguļošana**. Grupas ar vienu noteikumu cilni to nosauc pēc sava jautājuma: virsstundas **Pamats**, piemaksas stundas **Stundas**, noapaļošana **Noapaļošana**, atbilstība **Noteikums**, grafiks **Prasības**, cits laiks **Ietekme**, bet svētku kalendārs **Svētki**. Maiņas atrašanās vietas mērķēšana ir papildu filtrs grupām, kas to piedāvā; atbilstošai personai joprojām vajadzīga attiecīgā atrašanās vieta brīdī, kad noteikums tiek izvērtēts. Auditorija **Pielāgots**, kas nosauc tikai maiņu atrašanās vietas, reģistrēšanās, grafika, noapaļošanas un pārtraukumu noteikumos attiecas uz visiem šajās atrašanās vietās.
* **Ierobežojumi:** **Noteikumu izmaiņas** uzskaita pēdējās 40 dienas ar izmaiņām un neietver dienu, kad sākas katra noteikuma vēsture. **Simulēt** nevar atbilst noteikumam, kas mērķēts tieši uz personu, jo tas neatspoguļo reālu dalībnieku. Tikai darba laika redaktors izveido noteikumu vēlākam datumam; šādi izveidots noteikums līdz tam sarakstā redzams kā **Melnraksts**. Begin AI noteikumu saraksti rāda šodienas noteikumu; ieplānotās izmaiņas ar to datumiem un iestatījumiem un **Noteikumu pārbaudītājs** vēsturi tas nolasa atsevišķi. Nodaļas vai amata dzēšana to noņem no katra noteikuma, kas to mērķē, arī no ieplānotajām izmaiņām. Noteikums **Pielāgots**, kuram nav palicis neviena personas, amata, nodaļas, personas atrašanās vietas vai lomas mērķa, neattiecas uz nevienu, un tā maiņu atrašanās vietu mērķi tiek notīrīti līdz ar to, tāpēc tas neizplešas uz visiem šajās atrašanās vietās.
* **Termini:** prioritāte ir persona, amats, nodaļa, personas atrašanās vieta, loma, tad visi. Maiņas atrašanās vietas mērķis uzvar neizšķirtā tajā pašā līmenī, nevis veido vēl vienu prioritātes līmeni, un tāpat **Kad**: datēts noteikums uzvar nedatētu, un īsāks logs uzvar garāku. **Kad** ietver abus datumus un tiek vērtēts dienā, kad sākas maiņa vai ieraksts. Divi vienāda garuma datēti noteikumi, kas pārklājas tiem pašiem cilvēkiem, tiek atzīmēti kā konflikts; datumi, kas nekad nesaskaras, netiek atzīmēti.
* **Begin AI:** tas nosauc noteikuma auditoriju tikai tiktāl, cik jautātājs to drīkst redzēt, un norāda, ja daži mērķi ir paslēpti. Tas uzskaita konfliktējošus noteikumus un brīdina, pirms apstiprināt tā ierosinātu prombūtnes vai darba laika izmaiņu, kas tādu radītu.
* **Netiek atbalstīts:** konflikta atzīmes neparādās, kamēr konfliktu pārbaude nav pabeigta, vai kādam, kurš neredz cilvēkus, jo pārbaudei auditoriju salīdzināšanai vajadzīga piekļuve dalībniekiem. Nosacījums **Nodarbinātības veids** nolasa veidu personas darbā šodien, nevis to, kas bija spēkā attiecīgajā datumā. **Simulēt** rīkā **Noteikumu pārbaudītājs** nevar iestatīt nodarbinātības veidu. Prombūtne, ko vadītājs rezervējis no grafika, kolektīvais atvaļinājums vai Tervisekassas izziņa vispār netiek pārbaudīta pret noteikuma auditoriju, tāpēc netiek pārbaudīta arī pret to, ko noteikums izslēdz. Kolektīvā atvaļinājuma paša auditorija nevar nevienu izslēgt. Izslēgtu maiņas atrašanās vietu neizvērtē grupas, kas neizmanto maiņas atrašanās vietas mērķi. Konfliktu pārbaude salīdzina auditorijas pēc tam, kad ņemts vērā, ko katrs noteikums izslēdz.
## Tālāk
> [card] [Prombūtne un tiesības](https://docs.begin.eu/lv/for-managers/policies/time-off-and-entitlements.md)
>
> Piemērojiet prombūtnes un atlikumu noteikumus pareizajiem cilvēkiem.
> [card] [Reģistrācijas ierobežojumi](https://docs.begin.eu/lv/for-managers/policies/clocking-restrictions.md)
>
> Apvienojiet auditorijas un darba vietas noteikumus reģistrēšanai.
## Joprojām nepieciešama palīdzība?
> [card] [Sazināties ar atbalstu](mailto:support@heybegin.eu)
>
> Rakstiet Begin komandai, un mēs Jums atbildēsim.
> [card] [Jautāt Begin AI](?assistant=open)
>
> Atveriet AI asistentu un saņemiet tūlītējas atbildes, kas balstītas uz šiem ceļvežiem.
This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.