Skip to main content
Naujo darbuotojo adaptacijos kontrolinis sąrašas su užpildytais duomenimis ir pasirašymo laukiančia sutartimi Naujo darbuotojo adaptacijos kontrolinis sąrašas su užpildytais duomenimis ir pasirašymo laukiančia sutartimi Naudokite Naujas darbuotojas, kai žmogui reikia darbo santykių įrašo, atlyginimo duomenų ir vedamosios pradžios. Naudokite Greitas pridėjimas, kai jį tereikia pridėti prie komandos.
Beta
Vedamoji adaptacija diegiama palaipsniui. Jei puslapyje Žmonės yra Pridėti asmenį, bet nėra Naujas darbuotojas, paprašykite mūsų ją įjungti.
Prieš pradėdami, pagal straipsnį Adaptacijos nustatymas pasirinkite numatytuosius dokumentus ir pritaikykite portalą.

​
Paruoškite profilį

Norint sukurti naują darbuotoją, reikia leidimo pridėti žmones, vėlesniems žingsniams atlikti reikia leidimo juos redaguoti, o programos kvietimui išsiųsti ar įdarbinimui su sutartimi užbaigti reikia kvietimų leidimo. Kol naujas darbuotojas yra juodraštis, jį pradėjęs asmuo gali toliau jį redaguoti, net jei jis dar nepatenka tarp žmonių, kuriuos mato jo vaidmuo. Užbaigus įdarbinimą, adaptacijai redaguoti, užbaigti ar atšaukti reikia, kad žmogus būtų tarp tų, kuriuos mato Jūsų vaidmuo, todėl, jei Jūsų vaidmuo mato tik dalį komandos, prieš užbaigdami nustatykite Atsiskaito arba jo vietą. Asmens tapatybės ir banko laukams taip pat reikia prieigos prie žmonių ir leidimo peržiūrėti bei redaguoti to žmogaus privačius duomenis. Jei šie laukai paslėpti, vis tiek galite išsaugoti jo vardą ir kontaktinius duomenis, įskaitant adresą, nekeisdami saugomų privačių reikšmių.
1

Puslapyje Žmonės pasirinkite Naujas darbuotojas

Skiltyje Asmens duomenys įveskite jo vardą ir darbo šalį. Užpildykite jau žinomus duomenis.
2

Užregistruokite darbą

Nustatykite darbo duomenis ir pradžios datą, taip pat Paskutinė bandomojo laikotarpio diena, jei sutartyje jis numatytas. Jo tiesioginis vadovas yra asmuo, pasirinktas lauke Atsiskaito.
3

Pridėkite atlygį arba pasirinkite Praleisti atlygį

Ruošdami juodraštį, įrašykite žinomus atlyginimo nustatymus ir sutartas valandas. Suma gali likti tuščia, o valandas galima išsaugoti be atlyginimo tarifo. Naudokite Praleisti atlygį, kad nepaliestą atlygio žingsnį paliktumėte vėlesniam laikui. Sumą galite užpildyti skiltyje Darbas ir atlyginimas; sąlygoms pakeisti po adaptacijos užbaigimo reikia leidimo redaguoti atlyginimą.
4

Peržiūrėkite perdavimą

Pasirinkite Pridėsiu juos pats, kad likusius duomenis užpildytumėte patys, arba paprašykite juos užpildyti patį žmogų. Prieš patvirtindami peržiūrėkite pasiūlymą, sutartį ir adaptacijos užduotis.
5

Pridėkite žmogų

Pasirinkite Pridėti [vardas] arba variantą, kuris išsiunčia ar nukopijuoja pasiruošimo nuorodą, jei pasirinkote tokį perdavimą. Pažangą toliau stebėkite jo profilyje.
Išsaugoti kaip juodraštį išsaugo nebaigtą sąranką. Atidarykite žmogaus profilį ir tęskite vėliau. Išsaugotas juodraštis jau sukuria jo profilį; atšaukus vedlį prieš pirmą išsaugojimą, niekas nepridedamas.

​
Stebėkite, ko dar trūksta

Adaptacijos kortelė skiltyje Apžvalga rodo kitą žingsnį ir tai, kas jį stabdo. Pasiūlymas, jei naudojamas, pateikiamas prieš žmogui užpildant duomenis. Jis gali jį priimti arba atmesti; atmesdamas gali palikti Jums pastabą. Adaptacijos pažanga su priimtu pasiūlymu ir siųsti paruošta pasiruošimo nuoroda Adaptacijos pažanga su priimtu pasiūlymu ir siųsti paruošta pasiruošimo nuoroda Pasiruošimo forma surenka tokius duomenis kaip adresas, banko duomenys ir kontaktas nelaimės atveju. Šie atsakymai rodomi profilyje. Trūkstama informacija gali sustabdyti dokumentų generavimą, todėl užpildykite kortelėje nurodytus laukus. Sutartys ir patvirtinimai turi savo užbaigimo žingsnius. Remkitės kortelės būsena, o ne prielaida, kad nuorodos išsiuntimas užbaigia adaptaciją. Siųsti nuorodą, Siųsti pasiūlymą ir sulaikytas pasiūlymo laiškas prieš siunčiant rodo el. pašto adresą, kuriuo bus išsiųsta pasiruošimo nuoroda. Jei kas nors pakeičia tą adresą prieš Jums siunčiant, Begin paprašo jį patikrinti ir išsiųsti dar kartą. Pardavimų demonstracinėje versijoje su Dokumentais Naujas darbuotojas yra įjungtas, o netrukus prisijungsiantys nauji darbuotojai jau yra įpusėję adaptaciją. Pardavimų demonstracinėje versijoje pasiruošimo el. laiškai imituojami. Naudokite Kopijuoti nuorodą, kad atidarytumėte formą ir ją išbandytumėte.

​
Laikykite nuorodas atskirai

Pasiruošimo nuoroda surenka informaciją iki pirmosios dienos. Tai nėra kvietimas prisijungti prie Begin. Programos kvietimas gali laukti duomenų arba sutarties pasirašymo; kortelė paaiškina, kas laukia. Naujas darbuotojas, kuris jau naudoja Begin tuo pačiu adresu, gali prisijungti formoje ir prisijungti prie darbo erdvės ją išsiųsdamas arba iš pasirašymo puslapio, kai sutartis bus pasirašyta.
Jei naujo darbuotojo el. pašto adresas pasikeičia po to, kai programos kvietimas įtrauktas į eilę, kvietimas sulaikomas, o ne išsiunčiamas automatiškai. Profilio kortelė paprašo patikrinti adresą; tada kvietimų leidimą turintis asmuo jį išsiunčia iš kortelės. Adreso, kurį naujas darbuotojas įveda savo pasiruošimo formoje, tikrinti nereikia. Naudokite Atšaukti adaptaciją profilyje, kai reikia sustabdyti jau vykstančią adaptaciją. To atšaukti negalima. Žmogus lieka puslapyje Žmonės; jei jis neprisijungs, ištrinkite jį atskirai.

​
Toliau

Adaptacijos nustatymas

Pasirinkite numatytuosius dokumentus ir portalo pasveikinimo žinutę.

Sutarčių kūrimas ir pasirašymas

Paruoškite dokumentą ir surinkite parašus.

​
Vis dar reikia pagalbos?

Susisiekti su pagalba

Parašykite Begin komandai ir mes Jums atsakysime.

Klausti Begin AI

Atidarykite DI asistentą ir gaukite atsakymus iš karto, remiantis šiais vadovais.